Interkulturelle Kompetenz sichern

Begegnung mit Indien und Japan.
 
Die Arbeit in interkulturellen Teams ist in vielen Unternehmen Alltag:
Mitarbeiter in Deutschland arbeiten mit ausländischen Fachkräften im Team zusammen. Teambesprechungen finden länderübergreifend via Telefon- und Videokonferenz statt. Hinzu kommen der Empfang ausländischer Geschäftspartner in Deutschland oder Geschäftsreisen in die Wirtschaftsmetropolen der Welt.
 
Kulturell bedingte Kommunikations- und Verhaltensunterschiede müssen hierbei immer wieder überbrückt werden. Denn die Missachtung führt nicht selten zu Enttäuschung und Frustration in Bezug auf Erwartungen, Vereinbarungen und Verträge.
 
Die kulturellen Besonderheiten zu verstehen, den richtigen "Ton" zu treffen und die richtigen Umgangsformen anzuwenden ist gerade für Arbeits- und Geschäftsbeziehungen mit dem asiatischen Raum unerlässlich.
 

"Interkulturell kompetent" eignet sich

um die Zusammenarbeit in interkulturellen Teams zu meistern, interkulturelle Teams zu führen und Expatriates auf das kulturelle Neuland vorzubereiten

für den Blick auf Geschäftsbeziehungen aus östlicher und westlicher Sicht:
Unterschiede in der jeweiligen Grundhaltung zu verstehen. Sicherheit in Kommunikation und Umgang mit indischen und japanischen Geschäftspartnern zu erlangen.
Das unterschiedliche Verhalten in Verhandlungen und Präsentationen zu kennen.
Delegationen aus Indien und Japan zu empfangen und zu begleiten.

zur Vermeidung von kulturellen "Fettnäpfchen":
Verhalten bei der Begrüßung und Geschäftsessen.
Vermeidung von unbeabsichtigtem Gesichtsverlust ("Loss of Face").
Indirekte Botschaften verstehen und adäquat reagieren.
Umgang mit "strategischem Schweigen".

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Gerne machen wir Ihnen ein individuelles Angebot für Coaching, Seminar und Vortrag.

info@brillanz-consult.deKontaktdaten Sabine Thiel